Boş Kadroya Vekâlet Eden Memur Ne Kadar Ücret Alır?

Kamu kurum ve kuruluşlarının boş kadrolarına ait görevler, aynı kurumdaki veya başka kurumlardaki Devlet memurlarına vekâleten gördürülebiliyor.

Boş bir kadroya vekâleten atanan Devlet memuruna vekâlet ücreti ödenmesi mümkün olmakla birlikte, vekâlet görevini yürüten memura; vekâlet ettiği kadroya asaleten atanmada aranan şartları (sınav şartı hariç) taşıyor olması halinde ücret ödenmesi mümkün olabilmektedir.


 
Aynı kurumda boş kadroya vekâlet

Kamu kurum ve kuruluşlarındaki boş bir kadroya, aynı kurumdaki bir memurun usulüne göre vekâleten atanması halinde, atanan memura;

**Vekâlet aylığı ödenir:

Vekâlet görevinin 3 aydan fazla devam eden süresi için (ilkokul öğretmenliği ile veznedarlık ve saymanlık kadrolarına vekâlet hali hariç), vekâlet edilen kadro derecesinin 1.kademe aylığının 1/3’ü ödenir. [(gösterge + ek gösterge) X aylık katsayısı)*1/3]

İlkokul öğretmenliği ile veznedarlık ve saymanlık kadrolarına vekâleten atananlara ise, vekâlet görevine başladıkları tarihten itibaren vekâlet aylığı ödenir.

**Ek ödeme farkı ödenir:

Asıl görevlerinden dolayı yararlanabildikleri ek ödeme oranının, vekâlet ettikleri kadro için geçerli olan ek ödeme oranından düşük olması durumunda, aradaki fark kadar ödeme yapılır.

**Zam ve tazminat farkı ödenir:

Asıl görevlerinden dolayı yararlanabildikleri zam ve tazminat miktarları toplamının, vekâlet ettikleri kadro için geçerli olan zam ve tazminat miktarı toplamından düşük olması durumunda,  aradaki fark kadar ödeme yapılır.

**Diğer unsurlara ilişkin ödeme yapılmaz:

Aylık maaşın diğer unsurlarına ilişkin herhangi bir ödeme yapılmaz. (makam tazminatı ve temsil/görev tazminatı gibi ödemeler ile ücret ve tazminat göstergesi esas alınarak yapılan ödemeler)

Başka kurumdan boş kadroya vekalet

Kamu kurum ve kuruluşlarındaki boş bir kadroya, başka kurumdaki bir memurun usulüne göre vekâleten atanması halinde, atanan memura;

**Vekâlet aylığı ödenir:

Vekâlet görevine başlama tarihinden itibaren vekalet süresince, vekâlet edilen kadro derecesinin 1.kademe aylığının 1/3’ü ödenir. [(gösterge + ek gösterge) X aylık katsayısı)*1/3]

**Ek ödeme farkı ödenir:

Asıl görevlerinden dolayı yararlanabildikleri ek ödeme oranının, vekâlet ettikleri kadro için geçerli olan ek ödeme oranından düşük olması durumunda, aradaki fark kadar ödeme yapılır.

**Zam ve tazminat farkı ödenir:

Asıl görevlerinden dolayı yararlanabildikleri zam ve tazminat miktarları toplamının, vekâlet ettikleri kadro için geçerli olan zam ve tazminat miktarı toplamından düşük olması durumunda,  aradaki fark kadar ödeme yapılır.

**Diğer unsurlara ilişkin ödeme yapılmaz:

Aylık maaşın diğer unsurlarına ilişkin herhangi bir ödeme yapılmaz. (makam tazminatı ve temsil/görev tazminatı gibi ödemeler ile ücret ve tazminat göstergesi esas alınarak yapılan ödemeler)

Kaynak: Memurunyeri.Com

Haberlerden anında haberdar olmak için Android uygulamamızı indirebilirsiniz. Android uygulamamız için TIKLAYINIZ
Cevap bırakın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.